Четверг, 16.07.2020, 06:54
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ "Прогимназия №90 г. Челябинска"

Меню сайта
Форма входа

Должностная инструкция

заместителя директора по учебно-воспитательной работе

муниципального общеобразовательного учреждения

начальной общеобразовательной школы №90 г.Челябинска

  1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92.

2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором МБОУ НОШ № 90.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора МБОУ НОШ № 90 по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора МБОУ НОШ № 90, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

3. Заместитель директора МБОУ НОШ № 90 по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.

4. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору МБОУ НОШ № 90.

5. Заместителю директора по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются: учителя, учитель-логопед, социальный педагог.

6. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; требования ФГОС и рекомендации по их реализации в общеобразовательном учреждении; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации системно-деятельностного и компетентностного подходов, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

7. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе в своей деятельности руководствуется Уставом и локальными правовыми актами МБОУ НОШ № 90 (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

II. Функции

8. Основными направлениями деятельности заместителя директора по учебно-воспитательной работе являются:

1) организация учебно-воспитательного процесса в МБОУ НОШ № 90, руководство им и контроль развития этого процесса;

2) методическое руководство педагогическим коллективом;

3) обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе;




  1. Должностные обязанности

Заместитель директора МБОУ НОШ № 90 по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:

9. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива в соответствии с ФГОС:

1) готовит предложения по составу рабочей группы по введению ФГОС нового поколения на начальной ступени образовательного учреждения;

2) распределяет обязанности между членами рабочей группы:

- по определению необходимых изменений в целях начальной ступени школы;

- по определению необходимых изменений в учебном плане начальной ступени школы;

- по анализу соответствия содержания имеющихся предметных образовательных программ новым ФГОС и определению необходимых изменений;

- по анализу соответствия используемых образовательных технологий новым ФГОС и определению необходимых изменений;

- по анализу соответствия имеющихся условий реализации образовательной программы новым ФГОС и определению необходимых изменений;

- по анализу соответствия имеющихся способов и организационных механизмов контроля образовательного процесса и оценки его результатов новым ФГОС и определению необходимых изменений;

- по формированию перечня единичных проектов по модернизации образовательной системы начальной ступени школы;

- по оценке продолжительности разработки единичных проектов и продолжительности их реализации;

- по определению необходимых связей между единичными проектами;

- по согласованию связей между единичными проектами;

- по разработке укрупненного плана-графика реализации ФГОС нового поколения;

3) координирует деятельность по разработке единичных проектов по модернизации образовательной системы начальной ступени школы;

4) участвует в проектировании и введении в действие организационного механизма управления реализацией проекта модернизации образовательной системы начальной ступени общеобразовательного учреждения в соответствии с ФГОС нового поколения, включающего:

- организационный механизм контроля хода разработки и реализации системы единичных проектов;

- организационный механизм анализа состояния работ по комплексному проекту;

- организационный механизм выработки решений по корректировке планов.

5) обеспечивает подготовку и проведение итоговой аттестации учащихся начальной ступени образовательного учреждения в соответствии с ФГОС нового поколения;

10. Проводит работу с родителями (законными представителями) по выявлению образовательных потребностей и запросов, принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации учебной и внеурочной деятельности на начальной ступени образовательного учреждения.

11. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ.

12. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.

13. Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.

14. Осуществляет контроль качества образовательного (учебно-воспитательного) процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой кружков и факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

15. Посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками МБОУ НОШ № 90 (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов

16. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.

17. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.

18. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

19. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.

20. Составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков.

21. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации.

22. Участвует в комплектовании МБОУ НОШ № 90, принимает меры по сохранению контингента обучающихся.

23. Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся.

24. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой метод объединений, повышает свою квалификацию.

25. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательным учреждением, участвует в работе педагогического совета МБОУ НОШ № 90.

26. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников МБОУ НОШ № 90.

27. Ведет, подписывает и передает директору МБОУ НОШ № 90 табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава.

28. Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

29. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.

30. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.

31. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.

32. Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений.

33. Составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра.

34. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ.

35. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале.

36. Совместно с заместителем директора по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся.

37. Проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, мебели образовательного учреждения. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся.

38. Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися.

39. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

40. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

  1. Права

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:

41. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися МБОУ НОШ № 90 (без права входить в класс после начала занятии без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).

42. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам.

43. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом МБОУ НОШ № 90 и Правилами о поощрениях и взысканиях.

44. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

  1. Ответственность

45. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ НОШ № 90, законных распоряжений директора МБОУ НОШ № 90 и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

46. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение заданный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

47. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда,санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

48. За виновное причинение МБОУ НОШ № 90 или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.


  1. Взаимоотношения. Связи по должности

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе:

49. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором МБОУ НОШ № 90.

50. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором МБОУ НОШ № 90 не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

51. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.

52. Получает от директора МБОУ НОШ № 90 информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

53. Визирует приказы директора МБОУ НОШ № 90 по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.

54. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками МБОУ НОШ № 90, заместителем директора по административно-хозяйственной части.

55. Исполняет обязанности директора МБОУ НОШ № 90 в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом МБОУ НОШ № 90 на основании приказа директора или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

Поиск
Полезные ссылки


Copyright MyCorp © 2020
Конструктор сайтов - uCoz