Воскресенье, 12.07.2020, 04:51
Приветствую Вас Гость | RSS

МБОУ "Прогимназия №90 г. Челябинска"

Меню сайта
Форма входа

СОГЛАСОВАНО

Председатель ПК

_____________ О.В.Тетельбаум

«____»______________ 20_____г.

УТВЕРЖДАЮ

Директор МБОУ НОШ № 90

_________ Т.А.Лобанова

«____»______________ 20_____г.

Приказ от __ 2011г №__

Должностная инструкция

заместителя директора по воспитательной работе

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

начальной общеобразовательной школы № 90 г. Челябинска

Меньшиковой Елены Викторовны

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя образовательного учреждения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. № 593 в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Мин образования Российской Федерации от 27 февраля 1995 г. № 92

1.2. Заместитель директора по воспитательной работе МБОУ НОШ № 90 назначается и освобождается от должности директором МБОУ НОШ № 90.

На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по воспитательной работе МБОУ НОШ № 90 его обязанности выполняет заместитель директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением

требований законодательства о труде.

1.3. Заместитель директора МБОУ НОШ № 90 по воспитательной работе должен

иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки

«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление

персоналом» и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих

должностях, или высшее профессиональное образование и дополнительную

профессиональную подготовку в области государственного или муниципального

управления, менеджмента, экономики и стаж работы на педагогических или

руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе подчиняется

непосредственно директору МБОУ НОШ № 90.

1.5. Заместителю директора по воспитательной работе непосредственно

подчиняются классные руководители, воспитатели, педагог-организатор,

социальный педагог, педагоги дополнительного образования.

1.6. В своей деятельности заместитель директора МБОУ НОШ № 90 по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами МБОУ НОШ № 90 (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

1.7. Заместитель директора по воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2.Функции

Основными направлениями деятельности заместитель директора по воспитательной работе являются:

2.1. организация воспитательного процесса и внеурочной деятельности в школе, руководство им и контроль развития этого процесса;
2.2. методическое руководство классными руководителями, воспитателями, педагогами дополнительного образования, социальным педагогом, педагогом-организатором;
2.3. обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности и охраны труда в учебном процессе

3. Должностные обязанности

Заместитель директора по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности классных руководителей и педагогов дополнительного образования;

3.2. организует разработку и реализацию воспитательной программы школы, разработку необходимой методической и другой документации по воспитательной работе, в том числе в рамках внеурочной деятельности.
3.3. планирует и организует осуществление контроля качества воспитательного процесса, работы кружков;
3.4. организует работу по подготовке и проведению общешкольных вечеров, праздников и др., просветительскую работу для родителей;
3.5. планирует и организует контроль воспитательной работы с детьми из педагогически неблагополучных семей, работу классных руководителей, и педагогов дополнительного образования, изучение с учениками правил для учащихся, освоение обучающимися программы по ПДД;
3.6. организует повышение квалификации профессионального мастерства сотрудников, занятых воспитательной работой в школе;
3.7.организует совместную воспитательную деятельность представителей общественности, правоохранительных органов и школы.
3.8.анализирует проблемы воспитательного процесса, результаты воспитательной работы; наличие и перспективные возможности школы в области воспитательной работы, ход и развитие воспитательного процесса, форму и содержание посещенных внеклассных мероприятий и других видов воспитательной деятельности (не менее 180 часов в год);
3.9.координирует взаимодействие служб школы, обеспечивающих воспитательный процесс, и деятельность представителей общественности и правоохранительных органов;
3.10. руководит работой классных руководителей и других работников школы по выполнению программы воспитательной работы.
3.11.организует и контролирует создание благоприятного микроклимата в школе;

осуществление системы стимулирования участников воспитательной работы;
3.12. контролирует правильность и своевременность заполнения необходимой отчетной документации классными руководителями, педагогами дополнительного образования школы;

3.13.организует и контролирует соблюдение учениками правил для учащихся;
3.14. контролирует оптимальность распределения во времени воспитательных мероприятий;
3.15.разрабатывает методические документы, обеспечивающие реализацию воспитательного процесса; нормативные документы для участников воспитательного процесса;

3.16. разрабатывает воспитательную программу школы и фрагменты стратегических документов, методику и порядок проведения воспитательных мероприятий;
3.17. организует работу по соблюдению в воспитательном процессе норм и правил охраны труда;
3.18. обеспечивает контроль безопасности используемых в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
3.19. разрешает проведение воспитательного процесса с обучающимися, воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
3.20.контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся, воспитанников и его регистрацию в журнале;
3.21.определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний обучающихся, воспитанников;
3.22.выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися, воспитанниками;

3.23. соблюдает этические нормы поведения в МБОУ НОШ №90, в быту, в общественных местах, соответствующее общественному положению педагога

4. Права
Заместитель директора по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1.присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия);
4.2.давать обязательные для исполнения распоряжения учителям, воспитателям;
4.3.привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы, правилами внутреннего трудового распорядка;
4.5.приостанавливать воспитательный процесс в помещениях и кабинетах, если создаются условия, опасные для здоровья учащихся и сотрудников.

5. Ответственность
5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, заместитель директора школы по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося заместитель директора по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4.За виновное причинение школе или участниках образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель директора по воспитательной работе:
6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончанию каждой учебной четверти; по окончанию учебного года представляет анализ деятельности по предложенным вопросам с указанием проблем и задач деятельности на следующий учебный год;
6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. визирует приказы директора по вопросам организации воспитательного процесса;
6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по АХЧ, учебно-воспитательной работе;
6.7.передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после её получения.

6.8. может исполнять обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.), исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или решения Совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причин


Второй экземпляр инструкции выдан на руки.

С инструкцией ознакомлен(а):

___________ ____________________ _______________________

дата подпись И.О.Ф

Поиск
Полезные ссылки


Copyright MyCorp © 2020
Конструктор сайтов - uCoz